本プログラムは、Odgersと中部電力株式会社の主導により、日英両国の女性リーダーの育成を目的として実施されます。管理職以上の女性を対象に、経営幹部によるメンタリングを通じて、C-suiteや取締役レベルへのキャリア到達を支援します。
リーダーシップにおけるジェンダーギャップの是正と日英関係の強化を目指し、女性の活躍推進と異文化協働を重視するメンター陣が、次世代の女性リーダーの成長を後押しします。
プログラム概要
開始時期：2025年10月
（年2回開催：4月・10月）
募集対象
日本または英国との深いつながりを持ち、日英関係の強化に高い関心をお持ちで、英語での円滑なコミュニケーションが可能な方。
メンター：女性のエンパワーメントに積極的なシニアエグゼクティブ・取締役（性別不問）
メンティー：執行役員または取締役を目指す女性リーダー
※本プログラムは、国や地域を問わず、どこからでもご参加可能です。
プログラム内容
- オンラインまたは対面による１対１のメンタリングセッション
- 英国大使公邸にて、年1回の交流パーティーを開催
プログラムの特長
メンターとメンティーのペアは、異なる文化的背景を持つ参加者同士で構成されます。多様な視点を交差させることで、グローバルな視野を広げ、リーダーとしての成長を促します。
事前選考あり
本プログラムに関するお問い合わせ：オジャーズ MUSUBI事務局｜ [email protected]
